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03年的非典让数亿网民接受并依赖上了电商,今年的新冠病毒就催生了无人化经济的发展,“无人驾驶”、 “无人机”、 “无人零售”等等板块,成为了这个时代新的“风口”。
无人化物流是顺应时代发展的必由之路,早在疫情爆发之前,快递市场的空缺就已经非常严重。根据数据显示,快递行业的平均薪资在近几年呈几乎不可思议的速度增长,2019年全国各地的快递员平均薪资6873元,甚至要比管理岗位中的物流经理和主管还要高出11%。
当然很多人会认为快递员本身就是一个多劳多得的岗位,更幸苦、耗费更多时间从而获取更高的薪资也理所当然。但若是站在企业和经营者层面来考虑,成本之高已经远远超过预期,多家企业争先抢人,在一线城市薪资再次水涨船高。
而且更加致命的是,人口的结构化问题已经愈发严重,快递行业缺人的问题也很难解决。根据数据显示,目前快递行业的主力军由85后占据,年龄的增长让他们很难像前几年那样拼,身体和家庭的各方面因素,迫使这些从业者转岗或者直接离职,人员流动性要比几年前高出不少。
而另一方面,我国的快递数量却在逐年暴涨,2018年全国每天的快递总量突破3000万件,2019年猛增到4500万件,而预计2020年将继续保持50%以上的超高增长量。快递件数的不断增长,和快递员的逐年下降形成了一个无可调和的对立冲突。
那么应该让年纪更大的人继续工作,还是依靠无人机器来完成运输配送呢?答案自然是后者。
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